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#演艺人员/经纪人#待遇好了怎么招人还难了

我做传媒的，主要是招主播。把待遇给他们提高了，反倒是招人却更难了，什么逻辑。

演艺人员/经纪人

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44785828fdfu

大都安于现状

创建于: 19-09-05

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比如公司氛围，工作范围，工作强度，人际关系等等综合因素，未必薪资高了人就来了，可是薪资待遇不好会更难招人

创建于: 19-09-05

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用户7955395

主播？这种工作的话。其实找工作的人来讲，一是考虑待遇嘛就不用说了。而是环境氛围。公司环境氛围很重要。你想啊，公司氛围很差的话，一个员工是没有心情工作的。反正我是特别强调工作氛围的。现在包括我在的95后找工作都是很看重这方面的，二是晋升空间。干了十几年... 全文

创建于: 19-09-08

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或许你可以联系一下乔碧萝。

创建于: 19-09-11

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第一，有可能是你自认为待遇好；第二，只是单纯地谈钱，没有其他，一样招不到人，就算招到了，也留不住

创建于: 19-09-18

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待遇提高了，但是还有其他因素的。例如工作内容有没有增加，公司环境氛围

创建于: 19-09-04

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每个人要求不一样

创建于: 19-09-05

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白日睡懒觉

现在的90后除了看待遇还要看氛围，做的开心那些

创建于: 19-09-12

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找找原因啊。

创建于: 19-09-06

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不管怎样招人都难

创建于: 19-09-11

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