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公司月薪制,26天为基数,上不满26天就扣款,不管你是请假还是法假还是公司要求放假,总之不满26天就扣,这合法吗?
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不一定就违法了,劳动法规定的工作时间分为标准工时、综合工时、不定工时。一般说的都是标准工时,标准工时规定了每周安排休息不低于一天(按照月工作26天是基本可以保障每周休息一天的),周工作时长不大于44(含劳动法允许的加班时长)。只要在这个规定范围内就是... 全文
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有些不太合乎情理,但是不违法
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根据现行法规,这种做法很多,并不违法。有很多企业和算工资按照每月21.75天
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找工作要看好待遇问题,上班了之后发现问题,那怪谁喔
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那就要看公司放假是不是带薪假咯,不是那就没办法咯,你跟公司将法律,公司给你张辞退信咯
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