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#有话职说#老板要求转岗，该怎么办？

老板要求转岗，该怎么办？

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云中寄锦书

我去年也遇到过，之前说工资一个季度一调整，去了半年没变动，找老板说跟总监谈，完了给我回复，后来说涨不了，想着找好下家再辞职，撑了几个月，结果手上活不断增加，新开展了业务，我就不乐意了，直接都罢工了，后来招聘了一个，说给我转岗，我说好的，然后把离职申请... 全文

创建于: 19-08-30

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王新林实名

我记得劳动合同上约定了岗位，不过不用再去细看，也肯定有根据公司发展接受岗位调动的字眼。如果被转岗是因为被排挤、被腾位置、被边缘，走法律这条路子真是任重道远，而且就结果来说恐怕恢复之前的工作状态也是很难得。这个问题的核心在于新旧岗位的落差，薪资、同事... 全文

创建于: 19-08-29

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我现在就是这个状态，转岗后工资降低了。而我妥协了，低就低点吧。但是不久我的岗位又要撤销，不再设置我所在的岗位，又要把我调外地工作，我没同意，公司就要求我辞职。我就把劳动法拿给人事部看了，跟他们商量，给我一个月工资作为经济补偿，走人！吉大欢喜！

创建于: 19-08-30

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生产管理专家

答案有两种： 1、你不适合原岗位，又不舍得辞退你，所以再给你安排个适合你的。 2、你在原岗位做的很好，领导想让你有更好的发挥。 3、你能力不行，想辞退你，换个新岗位，让你知难而退。你的选择有两种： 1、接受就好好干，多学点东西。 2、不接受就自动离... 全文

创建于: 19-08-30

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灯灯

首先看情况。其实我有遇到过。公司副总针对，想着自己技术不硬忍忍吧，又是个新人当时还是习惯把人往好处想。公司设计有3个人，因为业绩不好员工老跳槽，后来营销部就副总一个，打着让我多学的名义调我过去，其实我接受一份工资同时做设计和网销，但直接调感觉对我工作... 全文

创建于: 19-08-30

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正在经历，已拒绝。 1，面试的title是财务经理，offer发的财务主管，理由是职级如此（整个财务部最高级确实是主管），不过进去后像个会计专员，罢罢罢。 2，入职后，感觉像个数据统计员。算个税，算个盘的收支。之前是做项目预算测算（总部财务副经理岗）... 全文

创建于: 19-08-30

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所谓疑人不用，用人不疑，既然在没有主动要求的情况下被要求转岗，领导层对你的能力应该是起了怀疑，以后的工作也是带着情绪上班，这种情况下，想留就留，想走就走，不应该有很多不满。因为公司似乎已经不怎么在乎你了，多一个不多，少一个不少，没必要纠结。

创建于: 19-08-30

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过犹不及

其实你不要看得太悲观！我之前遇到同样的问题，事情经过是这样的！我之前是一个部门的主管，可是新领导上台，和我以往的工作风格有冲突，工作当中处处碰壁。于是想到了辞职。由于我在公司的名声在外，获得过地区级的优秀人才嘉奖，也是公司的优秀员工。就在离职的最... 全文

创建于: 19-08-30

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陈女士

转岗就是你已经多余了，老板又不好意思直说让你辞职，只有变相的推到缺人的岗位，你干不下去自己就走了，也是一种委婉的拒绝😔

创建于: 19-08-30

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庞先生

转岗，也是变相的劝退！我目前就处在这个阶段，部门撤销后转其它部门，公司也不是人人都要变相劝退，像我和另外一个同事就是公司开会提到要转其它部门！看来我自身还有一定利用价值→_→呵呵！但因为转的部门要长期出差，考虑到家庭因素，我决心不转部门，已经和公司... 全文

创建于: 19-08-30

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