应聘者发表言论，把HR的照片和姓名公布出来，算不算侵权.......

发了面试通知，面试时间已经超过39分钟了，应聘者才发信息说晕车坐过头了，现在往回坐，应聘单位就回复应聘者不要来了，并删除应聘者的微信，应聘者就发不实言论，截图发出HR的照片和姓名，这样算不算侵权？连应聘约好的时间都赶不上，还说晕车出了问题要找麻烦，是不是要立法啊？

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