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看多大的孩子,具体什么事务。也许着急的事情都赶到一起了。如果能在照顾孩子的同时,自己努力也把手边工作做完做好,那么我相信这个人是有责任心的。
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看用人标准啊,能用负担少的最好,经常请假的肯定会影响工作吧
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一般流动性都很大
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只能说,围着孩子转的求职者,不一定就不稳定和不忠诚。不围着孩子转的,也不一定说就够稳定和够忠诚。其实这些都视呼个人的责任感有关而已。。。
宝妈们不好找工作,就是因为身边有太多不得不去做的事情,所以会出现经常请假
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看你的岗位需求了 如果有加班的需求的话 那就没有稳定性可言,如果是正常工作其实家里有急事请也是避免不了的
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看看孩子多大了
基本没有稳定性!
那就不找围着孩子转的求职者啊,这不就没有这个顾虑了么
如果这个岗位比较清闲,稳定性和忠诚度宝妈会做到,工作压力一大,那就没什么稳定性和忠诚度了,甚至她本身的精力都会跟不上的。