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这个没有固定和必然的结果。 招聘是看候选人和岗位的匹配程度,有些岗对专业要求高,有些低,取决于不同公司的岗位设置。只要你的经验、技能和他们招聘的岗位符合,就会有机会。但也不是说,做的专业,有经验,就能通过面试,企业录用考虑很多因素:除了岗位匹配度,也... 全文
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