#绩效考核#销售公司技术部客服文员，绩效考核与销售部门业绩(纯利润)直接挂钩。你们觉得合理吗？

任职于销售公司技术部门文职客服岗位，没有提成，绩效跟销售部门业绩（有规定业绩纯利润多少)直接挂钩，来公司差不多一年，只有两个月拿过两次业绩共六百不到,剩余的全拿底薪，文职部门的绩效考核是这样的，你们觉得合理吗。

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