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七天试用期没过，还要工资的，你们怎么处理？
前几天入职了个新人，工作了五天，上级主管觉得他不合适，让他走了，他来问我要工资，但是他入职的前一天我就打电话跟他说过，有七个工作的试用期，如果在七个工作日内不合适，是没有工资的，，他现在跟我说，又是报警，又是要仲裁的，我该怎么处理这个问题，
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