面试时HR说的薪资要求，就是勉强还能接受，入职后，薪资就变了，还能为他们效力吗？

面试时HR说的薪资要求，就是勉强还能接受，入职后，工作简单，上手快，想第二天谈谈能否把试用期调到半个月，谁知在细聊工作、薪资待遇、转正工资都变了，这能接受吗，感觉被套路了，当天直接走了。你们遇到过吗？

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