没有新消息
更多内容
其实手上钱也不多,行业不擅长。离职提前一个月申请,试用期间离职没有工资,没有社保,还会带下去呢
写回答
试用期内一般不满一个月都不会发工资的,建议入职前先了解工作的内容和上班时间,确定后再入职,不然中途才发现不合适,会浪费自己时间和公司的资源。
2赞
5踩
1评论
如果不包吃住的情况下,不买社保的情况下,离职是不明智的选择
4赞
0踩
0评论
试用期离职该支付的工资还是要给的啊,毕竟社保也没交,较真的话都可以去仲裁了。
只要办了入职手续,离职办了离职手续的就得发工资,不存在试用期没有工资
1赞
有的,有些1个星期以上才有工资,试用期多少-没上班天数,多少钱就多少钱
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容