执念

HR要怎样才会被激怒？

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X同事：为什么我出差打车费不能报销？ HR：这是因为我们公司的制度是XXX。 X：什么破制度。 Y同事：为什么我这个月工资没有涨？领导说给我涨的！ HR：Emm，我不知道这个消息啊…… Z同事：为什么我这个月绩效这么低？？ HR还没说话。 Z：什... 全文

创建于: 19-08-22

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CHIEF楊

有点无奈……😂😂😂 正常来说，HR工作者： 1，要面对上级的指责，总会认为你闲着，公司运营稳定说明你可有可无，公司运作不顺说你光拿工资不干事。😂😂时不时还得替上级背锅（干过真正经理级别以上，没背过锅的应该极少吧） 2，面对同级的质疑，总认为... 全文

创建于: 19-08-22

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狐小岳

对HR的提问回答的比较无礼肯定会激怒HR，这也是一种情商低的表现。如果HR问你是否能加班，你回答凭什么要加班，加班是否给钱之类的。这种带有攻击性的回答肯定让HR不舒服，而且确实存在这样的面试人员。

创建于: 19-08-24

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心向阳光

为什么都按上级的指示做了，还一直找茬？遇到自私自利的上级真的是灾难

创建于: 19-08-22

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何先生

首先你问这个问题的初衷就有问题！不论什么因素，动机就不良！无非是想取证为目的而采取的一种低俗、无耻的手段而已！但是同时也要告知，真正能做好HR的人，对于这样的人，要先冷静的看出这个阴谋，那么就好处理了！

创建于: 19-08-23

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我要长蘑菇了

为什么要激怒HR呢？最简单的办法啥也不说直接两嘴巴子还能不怒吗？但是你觉得激怒HR有什么意义吗？能解决什么问题吗？

创建于: 19-08-22

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姜同英

上挤下压，请善待HR，因为大多数时候我们都是敢怒不敢言的……

创建于: 19-08-24

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刘丹

你会处理人际关系吗。

创建于: 19-08-22

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卷毛工程师

这个问题问得实在是。。无语。不管激怒还是被激怒都是很累的好吧，估计是作业不够多太空导致的~ 分享一个有关争论的话题：在一场争论中，如果没有人有任何事实依据，那个性强的人会获胜；但如果一个人有事实而另一个没有，那有事实的是胜者；如果两个人都有事实，就不... 全文

创建于: 19-08-25

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Scholar

能被激怒的HR不是合格的HR

创建于: 19-08-22

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