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部门一个女同事怀孕了，领导让我写承诺书，不写就让我离职。请问下各位到时候离职这个承诺书有效果吗？

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用户1124952

即使你签了，也不具法律效力，本来公司让你签这种协议就违法的，支持拒绝签，如果真的让你离职，打电话去劳动局进行调解，估计他吓唬一下你而已，好多公司都欺负员工。

创建于: 19-08-22

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崔女士

首先，写了肯定没有法律效力，但是，一旦怀孕了，难道要挺着肚子和他们对簿公堂么。即使公司不能辞退你，恐怕也会想办法折腾你。何必呢。赶紧换一个单位吧。

创建于: 19-08-28

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迷途之子

这种协议肯定是无效的，用人单位无权限制员工离职自由，劳动合同法在这方面是保护劳动者的

创建于: 19-08-22

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南乔枝

无效，为什么要写承诺书，公司需要你承诺什么，承诺这段时间不离职？

创建于: 19-08-23

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这只是君子协定

创建于: 19-08-22

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应该是无效的，劳动法没有规定上班女性不可以怀孕

创建于: 19-08-29

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洗盡鉛華

霸王条款，我可以很负责告诉你无效的！

创建于: 19-09-23

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一丢丢可爱

不合法的，不过如果你想继续工作，还是写吧

创建于: 19-08-26

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让你承诺什么，对女同事负责？

创建于: 19-08-22

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这也太。。。

创建于: 19-08-28

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