一个经理的岗位，初试由专员面试的公司，你怎么看？

某经理岗位让他的下级岗位某专员面试，我认为： 1.对这个岗位不够重视； 2.操作人员关注的是细节操作，管理人员关注的是过程把控和结果，关注的点都不同。 3.专员级别的专业水平能把控到经理的水平，那招经理干嘛？ 4.根据专员的喜好招来他的上级，公司的决策不担心会形成裙带关系吗？

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