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也许是个陷阱?如果正常晋升都是你先给予企业带来实实在在效益,为了让你或者(她)为企业带来更大的利益,才会予以晋升,谁也不会跟利益过不去,这是正常的逻辑,当然一切皆有可能,还是自己以实际情况来看,外人不了解具体的情况,自然无法做出有效的判断,你不过是发... 全文
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可以考虑一下
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可以考虑一下,在结合自身是否可以胜任!
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