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拿劳动法和他去讲理
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公司对新员工进行试用是合理的,但试用期是有偿的且有时限的,这是劳动法规定的。不尊重法律的公司,会尊重员工?入职请谨慎。如果想得到赔偿,可以拿相关证据去当地劳动仲裁部门仲裁。
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retreat
走人吧 大部分是临时有事 又不愿意出钱的
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如果三五天的话还可以接受 时间久了的话不行
试岗没有工资是违法的
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