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1、自我介绍可以体现求职者的表达能力。 2、自我介绍可以测试一下与求职者简历的真实性。 3、自我介绍过程中,有经验的HR可以根据其表现看出问题以及发觉亮点。 主要是以上三个作用。
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从自我介绍可以了解到很多 你的个人成长经历啊 学习工作经历 谈吐等等
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可以从一段自我介绍里面相对直观的了解到你的基本信息 语言逻辑 沟通表达 自我认知 性格思维 求职动机 很重要的小伙子 所以一段好的自我介绍 对你是否面试成功起到了相当重要的作用
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虽然简历上都有求职者的自我介绍,但是人事在对求职者进行面试的时候,更希望从求职者口中听到自我介绍,来初步判断求职者口语表达能力与心理素质,以及是否对自己的简历有自信等。也对接下来的面试与提问心中有个大概的想法。
如果求职者连最基本的自我介绍都不会,,那要公司这么相信你可以为公司做事,好比前台岗位或者秘书岗位,甚至是销售行业,自己没有自信公司凭什么聘请你
考察语言能力、思维能力等。
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一方面预留时间看简历,另一方面看下谈吐
难道要公司先介绍吗 你是去应聘的,简单的公司背景你是需要提前了解做功课的,所以不需要先介绍。但是公司需要了解你
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如果不做自我介绍,怎么让用人单位了解你,进一步判断你适不适合这个岗位呢
是人家用你啊 肯定要让人家了解你的基本情况啊
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