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前公司,工作方式不适应也不喜欢,整天对着电脑,ppt等文件反复编辑。后因自己忍受不了提出离开,领导正好借此机会跟我表示对我的工作表现不满意,具体如态度不主动积极,工作文件易出错且效率低,疏忽导致部门一些业务无法如期推进,值班迟到……,公司以这些理由表示对我不满意辞退正当合法吗?
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