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提涨工资领导一直让等一等
因为公司小我们部门只有两个人一个主管一个员工我的主管2月份离职的 她离职后三个月一直是我一个人做两个人的工作 一直在招人 现在我接替部门主管工作四月份的时候领导说我现在在主管考核期 考核期3个月但是七月份的时候领导并没有提考核期的事情 我在找领导谈涨工资的时候他就说我还在考核期
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诛仙风羽
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唤醒
创建于: 19-09-12
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陈女士
创建于: 19-09-12
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#生产管理#营运主管怎么样
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三个月了，还不转正，就是我现在还是考核期，主要是直接领导想留住我，然后大bos想裁我，然后转正期延长。我就觉得有必要在待下去没有，问问大家。
1回答
你觉得离职需要冷静期吗？
709回答
公司每个月都在考核考核，考核掉也是上级主管让你自己提离职，不想提离职怎么办
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本来在现在的公司已经考核升部门主管，现在因为新来的领导，说要延长考核期，延长到什么时间不确定。马上要结婚，要用钱买房，现在要不要考虑离职呢？又怕不好找工作，或者找到的工作又是坑，真是好纠结。
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跟领导提离职，但年底了不好找工作，然后又跟领导说了年后再辞职，这段时间我该怎么熬？
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领导说年底涨工资靠谱吗
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领导请假或者调休，应不应该告诉部门员工？领导何其爱人都为本公司不同部门主管，两个部门简直都不能区分你我了！领
4回答
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