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#高级管理#公司经营困难情况下，人事岗位转正想谈升工资怎么谈？
人事总监直招进去做分公司员工，我期望薪酬是5500，所以他给我试用期4500底薪500绩效，转正4500底薪1000绩效，我觉得有双休就做着吧。1个月后人事总监离职，2个月后分公司总经理调岗。目前分公司自负盈亏经营有点困难，新来了个新总经理人很和蔼。申请转正工资6000元怎么谈？
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