没有新消息
更多内容
写回答
看你简历怎么写的啊!什么都不会,还要高工资,肯定是没要联系你啊!或者你的工作内容很冷门,那也不会联系你的!想我就是的,简历投出去基本上一个星期内肯定有电话过来要求去面试,也就是工资高低,福利待遇好坏的问题,双向选择的,现在在央企上班!
30赞
80踩
5评论
HR找候选人,首先看公司的岗位和工作经验是否匹配?你是否直接就可以拿来上岗用,有工作经验的人HR是这个逻辑。17家获取电话只是系统上的一个数据。如果你很着急希望快速准确的找到工作,首先需要对你的简历进行设计,其次找到对应的圈子做推荐或者你希望的面试的... 全文
18赞
0踩
1评论
出现这种情况通常是你的简历引起了HR的注意,但是在用人部门的审核下,用人部门觉得还是有些地方不匹配或者有所顾忌,所以如果是自己心仪的公司可以主动联系HR解决他们的顾忌,这样反而更容易获得机会。
8赞
12踩
3评论
同时在boss直聘和51job发布。 好像是很多查看简历后没下文了。
6赞
2评论
你可以主动联系一下企业,加深一下hr对你的印象
24赞
我也遇到过,后来简历发过去就直接给他们人事打电话,直接问,了解情况约面试。行就行不行就算,节约时间,赶紧找下家。
0赞
5踩
平安频繁发信息,了解下,气人
4评论
正常情况 一般搜索简历的都是HR的基层职员,她们按模型挑选一批再给招聘主管或HR负责人再次筛选,这一过程会有很多人落选。另外,有些时候是因为电话不通,因为招聘方的号码可能会被系统定义为频繁呼叫号码直接屏蔽了。
2赞
0评论
备胎而已,继续投简历。
5赞
可能企业在储备人才,也有可能是简历太多在筛选、、、
9赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445