没有新消息
更多内容
他一直不给我准确的说法,只是说让我先出方案他看看,满意了再说。
写回答
每个老板的思维和愿景都不同,你要针对的市场,市场需要你怎么写就怎么写!老板认为行的不一定行,市场认为行的才叫行!你所做的是稳增长和一些现状的改变!这是我个人的建议
8赞
0踩
0评论
可以做出来整体框架,具体细节可以入职后再完善。既能让老板看出你的专业技能情况,也能保障自己的权益
4赞
没有调查实际需求的营销方案没有实际操作性
该,必须出,好与不好,拿出态度最重要
3赞
老板所考虑的问题是你是否有能力适合这个岗位,营销方案可以把你的营销思路进行整理,汇报时加以详细描述和讲解!
6赞
只可口水。及简单案例
1赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容