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当专业技能已掌握，职业发展受限，我们该何去何从
2010毕业至今一直做人力资源工作，对人力各模块胜任没问题，但职业晋升无望，月收入8千左右，所在地属于县城，房价也就六七千，但公司每年都会实行强制分布末位淘汰，随着年龄增长，担心以后被淘汰。所以想辞职，寻求职业发展，但发现周边企业的主管经理等管理岗，工资还不如现在的高，好纠结啊！
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#人力资源专场#职业生涯规划
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#财务#18年毕业会计专业，刚工作半年会计助理家人让我去酒店前台收目前工资高几百管吃住，但我觉得没发展空间
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#转行#从毕业就一直从事人事 行政 总助工作八年，现在面临瓶颈，高不成低不就！因为学的英语师范，也不是HR专业，这个年龄再找工作最好就是经理岗，然而待遇也并不高。想问问资深人士，为了以后高薪好找工作，我应该学习考个人力资源证书继续从事这个职业呢？还是选择换个销售等职业做呢？很迷茫！谢谢～
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#采购/供应链/材料管理#我是2017年6月份毕业的，工科类专业，现在在总经办工作，但是想转采购，以后往供应链管理发展，但是采购的工作企业都需要有经验的…想做采购往供应链发展一来是自己的兴趣，二来是担心总经办以后的职业发展太小，请高人指点！希望不吝赐教
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#销售管理#四五十岁的男人哪种职业比较吃香
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不知道还要不要继续做人力资源
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目前一本人力资源毕业，工作2年，现在主要负责社保公积金管理和最基础的薪资核算，公司600多人，目前就我自己做这个模块，工资5000,但是做的很基础，工作量很大，每天加班到晚上8点以后。现在感觉每天都很累很累，没有时间思考自己的职业发展，我到底该不该继续坚持？
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职业发展困扰:普本毕业4年女，从前工作与专业不相关，目前从事第二份工作了，前途堪忧不知何去何从😪
9回答
请问讲解员综合能力要求很强却工资很低
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