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#2019年中盘点#一丝不苟的领导和温和宽松的领导，哪种对你最有帮助?

2019年中盘点

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职言󾓭职语

每一种领导都会对自己有帮助，在职场奋斗的历程中，是一个相互借力的过程，切不可循规蹈矩，单项选择，没有任何事情是一成不变的！选择一丝不苟的领导，在规范做事的态度，矫正自己的缺陷，督促自己的惰性……有较好的帮助，态度就决定了结果，在持续了一段时间就养成... 全文

创建于: 19-08-14

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唤醒

都有帮助，一丝不苟的领导教会严谨的工作态度和方式，宽松的领导教会待人以宽的做人道理和做事首先从自身出发的职场升迁之道。最有帮助的应该是后者，但前者是基础。

创建于: 19-08-14

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杭小Q

要学会在职场上面对不同风格的领导，有些领导一丝不苟，你可以在他身上学到对工作的严谨认真，如何做事；在温和宽松的领导面前，能够更好得与其交流沟通，也能学到不少。两种领导是截然不同的管理风格，都要灵活面对，并从中学习。

创建于: 19-08-15

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冷女士

各有所长，一丝不苟的领导严谨但可能有时不近人情，温和宽松的领导工作起来心情愉悦，但可能发展空间很小

创建于: 19-08-14

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芥子红尘

和领导什么样的风格倒是没多大关系，只要是领导，那就必然对我有所帮助。毕竟，“三人行必有我师”，人能坐在这里位置，必然有其可去之处，都值得学习。

创建于: 19-08-15

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阿蔡说说

这个因人而异吧，如果态度有问题，那么就更适合一丝不苟的领导来管理。如果是能力有问题，需要宽松的领导来管理！如果硬件没问题，那么一个人能力出现问题一定是没信心或者不会活学活用，而这种情况下，严格要求本身不是好的良药，而宽松对待，耐心培养可能更有效果... 全文

创建于: 19-08-15

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拿甘蔗打劫

前者，心态是需要自己调节的，工作就是这样，不压着总会产生惰性……气体（不好意思，习惯这些名词，就在后面加上了。。。）

创建于: 19-08-15

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红色珊瑚

我个人觉得与领导性格本身无关而对于工作中问题解决方式方法及学到的经验知识有关

创建于: 19-08-14

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当然是一丝不苟的

创建于: 19-08-15

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马先生$顺势一利

工作就是工作，家庭就是家庭。爱情就是爱情，事业就是事业。任何一个方面，任何一个部分，都有其固有的原则。若你没有原则，你将不会做大。领导也是一样。任何一种领导，就和任何一个人才一样。都有其固有的优点。只要其不失其原则，不失其大的战略方向，都是有优点可以... 全文

创建于: 19-08-16

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