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1、切实解决他们的目前的问题,让沟通有有效的反馈。 2、沟通最好避免岗位层级差异大,同级别沟通或许能有更好的沟通效果。 3、最好采用非正式的沟通方式。
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切实了解员工需求,非正式沟通
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将心比心以德服人
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