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老邢

下班后，还有义务回工作微信吗？

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唤醒吉林/吉林化工学院/运营管理

这个问题就好像问厨子，下班之后，你能不能在来炒盘菜。也好似再问大夫，有个紧急手术，需要你30分钟后来单位商讨下方案做手术。根据不同的职业特性，这件事不简简单单只是一个义务的事。从理论上讲，下班了，意味着一天的工作义务已经结束，享受个人时间。但从实... 全文

创建于: 19-08-13

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王新林

下班后回微信不能说是义务吧，是一种条条框框下的不得不的“自觉”吧。想比大部分工作都还没有涉及什么人命关天、重大资产流失之类的情况，也就是说回不回复微信只是公司和老板层面的工作敬业和负责的问题。大多数情况下是无法避免的，有时候回复一个微信带来的不悦... 全文

创建于: 19-08-13

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职场小张gg 广东/安徽财经大学/结构工程师

没有，下班时间是属于自己的私人时间，没有义务去做，但是出于对工作的负责很多人会做，可以做，但不是非做不可。就像我只是一个商家联系我谈项目，周末给我打电话，当时我正在和朋友出去爬山，哪有心情理他，然后第二次联系我是在中午12点打电话，这个点已经属于中午... 全文

创建于: 19-08-13

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杨女士广东/国家开放大学中央广播电视大学

没有，但也要看是什么企业了，小企业不回复可能工作就要丢了，所以看情况吧

创建于: 19-08-13

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🌟素心四川/西南民族大学

😊⚠️⚠️谈义务必谈权利。我们获得的权利是什么，是公司提供的平台，就业机会，薪资福利等等…… 我们为了获得这些权利需要付出哪些义务，保质保量，甚至超过期待的完成工作任务。那么这就存在一个工作结果考核的问题，纸面上公司买的是工作日八小时，但是这... 全文

创建于: 19-08-13

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杨先生重庆/吉林动画学院

可以回但绝不是义务。适时而定

创建于: 19-08-13

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工作和休息没有绝对的界限勿以善小而不为

创建于: 19-08-15

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卷毛工程师上海/上海交通大学/IT项目管理

和义务不义务关系不大，视紧急程度而定，领导找你肯定要赶紧回，毕竟是衣食父母，一定要展现良好的工作态度。涉及到需要紧急处理的事项也要回，可能涉及重要的人财物会造成一定程度的损失。如果是工作内容的探讨，微信里其实要讲得很清楚也比较困难，可以和对方改约到第... 全文

创建于: 19-08-14

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微信及时回，工作次日做

创建于: 19-08-13

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伽蓝雨四川/玉溪师范学院

没有首先，劳动合同写的明明白白，你签的雇佣合同也写的明明白白。工作时间是几点到几点，在工作时间内，完成职务范围内工作内容，是你受雇佣者的义务，雇佣者给予相应的报酬是你的权利。所以对应的下班后没有义务回复工作内容相关的消息。但是没有义务回，不代表... 全文

创建于: 19-08-13

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