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9成老板聘请销售总监、运营总监都是短期行为,大公司制度健全后需要的创新思维,小公司拓荒出现瓶颈时,需要你带去的是营销思维和人脉,当你的套路都用尽,公司开始稳健发展时,你的价值就在贬值,老板为什么还要花那么高的工资付出,简单的就是让你出局。别讲的那么有... 全文
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正常吧,😄。就看你有没有和他谈判的资本了
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这种事情很常见,但是目光短浅的老板会,有远见的一样不会,因为他想着扩大自己
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这种情况真的没法这样回答给你! 缺乏参考条件呢,呵呵你老板换掉你的因素太多了,不要纠结这些事情!要看公司的改变有没有给公司带来根本上的利润率增长和销售正常么?那家公司老板做大的人事调整都会有他的道理,哪怕大家都觉得这个决定是错的也都没用!只有时间能告... 全文
这种类型的老板属于过河拆桥型,如果老板找到一个团队帮助其开拓市场甚至类似开荒,而待收获稳定的时候把团队一脚踢开,只能说这种心胸狭窄的领导人格真的只适合艰苦奋斗的初期,他眼中闪过的只有利益,因为这些小利益却放弃了整体提升的空间!
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