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这个问题很考究求职者的心态了。 公司问出这个问题意味着公司需要你去无偿加班,这本身就是一个不合理的举动,而整个面试过程中,如果你的求职意图更为迫切,那么这个问题的回答在某种程度上就要损害自己的利益了。 一味反抗和一位迁就无常加班,都不是太好的回答。客... 全文
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问问无偿加班的频率,如果是个人工作效率问题,那就提升效率,减少无谓加班;如果是公司周末举办活动,频率不高的情况下可以接受;但如果是长期无偿加班,那就要问问HR背后的原因
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那你就问一班在什么情况加班,看你能不能接受吧。
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只要时间允许,可以考虑
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可以适当接受,但不接受天天如此,如果天天如此,抱歉,你就说你的待遇其实就不是你承诺的那个数,因为工作时间变长了。
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只要给够加班费,我可以天天加班,老板
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不能接受,因为除了工作还有家庭
具体要看情况吧,我是做互联网的,加班很正常,但是要有度,如果加到11点12点,还是算咯,正常加一个小时两个小时都可以接受
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“你想什么呢。”这就是我的回答。
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可以根据工作需要,调节加班
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