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那就先要清楚你们公司的人员的离职原因都是什么样的
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都喜欢有人情味的公司。
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适当组织团建
说明这个人不是钱能够留得住的,而是平台能给他发展和提升空间吗?能实现他/她梦想吗?
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给员工一些福利,让员工在快乐中成长,学习
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福利、活动什么的都可以
那只能大家对他不错,没什么压力
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成长,气氛,环境
试试快乐的工作
给员工成长的环境啊
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