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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定,原则上,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但现实中,一些劳动者由于害怕失去饭碗,即使知道自己的合法权利受到侵害,也不敢主张自己的权利,因此,... 全文
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谢谢邀请 欠薪肯定可以劳动仲裁,保赢。注意收集证据
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劳动仲裁有时效性,印象中好像是两年,百度查一下吧,没过时效性是可以的
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