非谁莫属

#品质主管#太多公司缺的不是制度，而是缺少坚持下去的勇气！

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兰先生

主要是许多BOSS功利性太强了！许多企业没有长远规划，像什么人才培养，品质体系这些不能立即为公司创造价值的项目，许多老板根本就不考虑。有的老板只是把品质部做为夜壶而已。大家有同感吗？

创建于: 19-08-10

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如果努力过后发现没有值得坚持的，那就没必要继续

创建于: 19-08-11

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拿甘蔗打劫

也不能完全这么说，有的时候也是制度不健全，强制执行的话可能对公司会造成坏处

创建于: 19-08-11

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Sky

可目前很多公司连最基本的体系，标准都没有还不是得像钱看么

创建于: 19-08-10

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半盏孤茶

制度起初是为了约束人，其实本质是为了用约束让人养成有利于企业的习惯，从而以此来将企业推向良性的循环中，很多制度的执行不下去根本原因在老板，也在老的管理层陈旧的观念所致

创建于: 19-08-12

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在路上

执行的方式和方法一切以结果为导向。有结果自然而然有了执行力，有了执行力就会让更好的结果有了保证。循序渐进是个过程

创建于: 19-08-10

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废气回收家

不知道你所在的是个什么形式的企业，但作为生产工厂，品质管理的最终目的是不能偏离降低整个生产过程成本的。如果一套制度对于生产现状既能保证效，又能提高率，那怎么会坚持不下去呢？除非制度本身不能满足生产现状需要。永远也不要忘了企业要创造利润才能生存。

创建于: 19-09-10

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郑女士

嗯，所有事情都是一样，都需要坚持。。。

创建于: 19-08-12

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胡先生

很多公司缺少长远的规划，只考虑眼前的指标，为了指标放弃了很多，妥协了很多

创建于: 19-08-11

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dffffffffffffffffffffff

创建于: 19-08-13

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#仓库经理#你们缺主管么

#品质主管#你们找品质主管，有品质副主管面试的吗？98％的不会合格的，这种公司就是个垃圾

#工程经理#有没有哪个公司缺维修主管的

任何一个行业都有是需要勇气和毅力坚持下去的动力，亲身实践证明了一切

你是缺钱，缺勇气还是缺一个陪你说走就有的伴侣呢？

想创业但是缺少勇气

想辞职缺却没勇气辞

欣赏你的勇气，即然选择就做好准备坚持下去。

缺主管吗？

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