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做好人力资源工作需要具备以下关键素质: 专业知识: 扎实的人力资源管理知识,包括劳动法律法规、招聘与选拔、薪酬福利、绩效管理、培训与发展等方面的知识。 沟通能力: 具有良好的沟通能力,能够与员工、管理层以及外部合作伙伴进行有效的沟通和协调,解决各种人... 全文
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