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中国人太多了,像样的企业又很少,小打小闹的公司你不能去,中等的企业又不想给你太多的钱,高端的企业要求又太高,所以回国前都得考虑好,肯定要有一段适应过程,这可真是国内的现状。
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现在留学生很多 竞争也很激烈 企业看重综合素质 学历不等于工作能力 工资是由工作能力和工作经验决定的
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物以稀为贵 现在留学的很多 留学能给用人公司创造价值更多吗? 公司一定要留学生吗? 留学还是有很多优势的,差一个好的机会把。
一直在私企上班,感觉你拿到待遇和你为公司赚钱能力成正比。
能力够尝试去500强,虽然一开始工资不会如意但是涨薪是一个过程 你的技能与公司所求是否吻合、你的综合素质及能力是否能让公司求贤若渴都是决定薪酬的,加油
听说过“海龟”,“土鳖”吗?这海外留学的,跟国内大学的都行成了这般,那你觉得“海龟”还有啥优势吗?没有真本事,哪里留学都白搭!
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当场秀一下核心竞争力,比如用英文讲一下十九大报告核心内容,再用矩阵分析他们公司形势。
现在不同于以前,国家的教育水平也算起来了,海归并非炙手可热,关键看你学的专业是什么,
现在海归比较多,刚回来因为没有工作经验工资低是正常的,熬几年有了经历,还是能凸显出你的优势的
现在就业压力大,留学生回国比例高,不像前几年那样吃香了,努力提高自身能力吧
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