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企业培训工作的特性包括:培训的经常性、培训的超前性和培训效果的后延性。企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的... 全文
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