没有新消息
更多内容
写回答
人事录用的程序包括甄选和录用两部分。甄选的程序一般包括对所有应聘者的情况进行的初步的审查、知识与心理素质测试、面试,根据上述各程序中,应聘者的表现综合进行排名,择优选取,确定最终的录用者名单。甄选之后,人员录用也有规定的程序。人员录用程序一般可分为试... 全文
0赞
0踩
0评论
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容