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考虑试用周期,中间职业生涯空档期,养老保险公积金缴纳比例和第一年缴纳标准,各种隐形福利如工作餐、公寓之类等等,单单从涨薪上来看不是特别好判断。
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这个因人而异了 跳槽的原因有很多 再说涨薪多少还得考虑下家能不能接受
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1.你的能力有多高 2.公司对你的重视够不够深 涨多少薪资是公司定,自己只能跟公司大概一个范围,。你定高了公司未必会给你,如果是大型公司,你要求加太高薪资人家完全可以在重新请人
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看你自己
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