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我填过几次,主要内容简历上都有,还涉及期望薪资、工作时间、社会保险缴纳情况之类的等等信息。这个东西我觉得有两个作用吧: 第一是智联直接导出的简历排版真是惨不忍睹,行间距不协调,面试领导看着也累,如果有这么一个东西参照着,可以减轻一些领导面试时简历筛选... 全文
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1.仪式感:仪式感还是很重要的,填写面试申请表可以体现公司的专业性和规范化。 2.制度化流程:公司进入正轨之后,招聘会有制度流程,填写面试申请表成为了制度的一部分。 3.统一格式:面试者自带的简历千奇百怪,统一格式可以让HR还有给你面试的其他领导... 全文
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填写表格是最正常的事 好公司是作为留档,人员缺失时刻考虑从中在挑出原本面试还不错的人选 小型公司一般是作为信息,可能会出现售卖个人信息这些
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