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第一,确定下合同年限,3年以上试用期最长为6个月(你表现好,能力强可申请提前转正),第二,确定一下保险缴纳时间,如试用期没有保险,确定一下转正后试用期期间的是否给补缴。正规公司一般都会在试用期就缴纳五险一金,或是签正式合同后补缴。
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首先适应期的长短是跟合同年限相对应的,如果超过三年是可以有半年的试用期的,但是试用期半年的公司建议不要去,其次试用期工资和转正之后差异有多大,如果较大也要考虑是否入职,最后就是个人是否真的喜欢这份工作。
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试用期是根据合同签订时间决定的,徐福记合同是3年半,试用期可以6个月,并且徐福记试用期待遇和转正后基本一致
3年的合同年限的话试用期确实是3-6个月的试用期
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不按正常套路出牌
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合同期限满三年就可以约定六个月试用期
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我那时候试用期一个月
合同期长达3年以上的就可以约定试用期6个月了啊,只是说你面试的岗位如何,你是否能接受这么长的试用期而已罢了
很多公司6个月,一般根据合同年限来决定是3个月还是6个月。
刚入职签三年半的合同,包含6个月试用期
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