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#年中职场盘点#如何判断上级是在培养你，还是压榨你?

年中职场盘点

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职言󾓭职语河南/对外经济贸易大学/实习医生

在职场中去判断上级培养我还是压榨我，不压榨，怎么去培养我？培养我是为了更好的压榨我，就是看的清楚，这种利害关系，所以我甘愿任劳任怨，压榨也好，培养也好，我乐意！每个在职场中的人员呢，都有一个升职加薪梦，我们只有干的多，做事有效率，讲究方法，懂得待人... 全文

创建于: 19-08-11

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芥子红尘广东/忻州师范学院

1.培养和压榨其实区别不大，本质上都是利用你赚钱，只是话说的好不好听而已。 2.真正培养你的领导，不光嘴上说培养你，给你安排很多工作，更会把你的工资调高。 3.如果只画饼，不谈钱，不落实实际好处，你就像领导的嘴吧，有你苦头吃，领导的嘴，骗人的鬼。

创建于: 19-08-12

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阿蔡说说安徽/安徽广播电视大学

那就看你做的工作是否有挑战性以及你的收入是否增长了。如果具备挑战性，也就是领导安排的事情都是比较有难度的，而你又可以从中锻炼和学习到新的知识，这点上来说，应该是培养你。虽然布置的工作没多大挑战性，但你的收入在逐步提升，那么也算是在培养你。总之看... 全文

创建于: 19-08-12

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唤醒吉林/吉林化工学院/运营管理

不管上级是在压榨你还是培养你，都要有一个良好的心态，否则活干了，自己还不爽，就更加不值得了。能力和价值这两样东西是需要开发的，为什么还有人感谢那些伤害过他的人呢，不单单是让自己看清了很多事实，同时也从中受益了成长了。

创建于: 19-08-11

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领导要培养你，最起码的地方就是要经常然你见到上面的领导，经常露面，比如一些会议会让你参加，甚至让你发言，这样你才能被上面认识乃至赏识。

创建于: 19-08-08

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如果你从中学到东西，就说明是在培养你，如果你只是机械式的重复他所说的那些工作的话，那就是在压榨你。

创建于: 19-08-08

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闫女士山东/毕业于一所普通中学。

培养你语气就才华转着弯，压榨你气色就饱满钓着样。😂

创建于: 19-11-06

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林女士福建

无论是怎样都可以得到成长，职场中你有价值就是存在的价值

创建于: 19-08-11

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看表现，有露脸的机会

创建于: 19-08-08

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和你谈不谈晋升

创建于: 19-08-12

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