匿名

未婚的和已婚已生育的女性哪个找工作更有优势

收藏

举报

写回答

1条回答

默认排序

按时间排序

如果未婚，对象不在所面试的公司的城市，老板会担心你不能长久的在公司发展；但是已婚妇女，工作经验多了，也是老油条，因为要照顾孩子，不可能为了公司付出特别巨大的精力。各有利弊，主要看公司需要什么样的工人，是需要稳定的工作人员，还是需要有优异表现的新青年。

创建于: 19-08-07

2赞

0踩

1评论

举报

推荐阅读

#人力资源主管#人力一般愿意招未婚女性还是已婚没有孩子的女性？结婚是否会对找工作有影响？

#已婚未育女性受歧视#95年，已婚未育，辞职在家，工作太难找了，都要已婚已育的或者未婚的

28岁未婚未孕女性，公司会很介意生育情况吗？影响找工作吗？

34岁，未婚未育的女性，面试如何应付HR关于生育和婚姻状况的问题？总不能骗人说已婚已育吧？

大龄女性未婚未育面试能说已婚已育吗？

我是大学毕业，但是31岁，还是女性，未婚，找工作遇到问我是不是已婚已育的，一听我未婚就拒绝了

现在女性找工作都要求已婚已育了吗，对于27岁未婚的人是不是找不到工作了。

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容