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首先,对于上司来说没有全拍的否认,也没有完全的否定,大部分是分为时间点,发展方向的变更,而造成的短时间对于某个工作内容的不认东,对于员工个人,只要吸取经验和错误的原因在加以改正,如果你有自己的职业规划,那么,你的领导对于你工作内容的认同是重要的,但不... 全文
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对呀!
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是的
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