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作为管理者, 下面人存在“拉帮结派”的情况不可避免,通过良性的竞争 可以有效避免 恶意冲突, 而且有利互相督促, 监督, 引导成为一种良性的竞争关系,是不错的解决方法。
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及时跟老板汇报,不要加入他们。
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融入他们中间 知根知底 谋而后动
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没必要加入,但是邀请你的时候不要拒绝的太狠,保持中立。
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保持中立,没有必要加入他们!
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如果你是领导,就把各位头头拉拢到你这里来给点资源给点甜头、立规矩,你要做大头。要他们在你面前也不能搞事情。 还要下面小的认你,不认的趁早清掉。 要不然,直接整顿头头,可以的话调离或者逼退。 如果你是员工,避开他们,别影响自己赚钱,拉帮结派挺费心思... 全文
警告 拆散
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