关于竞业协议，里面写着离职后遵守协议是能拿到补偿，但我发现有两个问题：

一个是要提供了现在所在岗位证明才会给你，那么万一由于避开了自己所熟悉的领域导致找不到工作，那么是不是就没办法拿到补偿？这样是否合法？二是按照岗位工资来给。但大家都知道，很多公司为了避税，都是把工资拆分，一万的工资可能只有两千是岗位工资。这种竞业协议是否有效？感觉完全就是霸王条款。

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