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这个要看是招聘什么岗位,高知高技人员和中高层管理人员,这个年龄其实还处在上升期,求职是比较容易的! 如果这个年龄还做着基础工作,承担一般的岗位职责,不再学习进步,只知道老黄牛似的低头苦干,求职时会很尴尬,很被动的! 究其原因:其实社会普遍对年龄比较敏... 全文
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必然是老当益壮
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要看个人工作经验如何,也要看这个工作需要的技能他是否具备,如果都具备,是可以的
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我遇到的38岁的求职者多是找低端岗位的求职者
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要是基础岗位就不太考虑,要是管理岗位是可以的,但要有社会经验跟行业经验
对38岁求职者的看法是多维度的。 从积极方面看,这个年龄段的求职者通常有丰富的工作经验。他们在过往的职业生涯中积累了专业知识和技能,能够快速适应和处理复杂的工作任务。 然而,也有一些可能的顾虑。部分HR会担心他们的创新能力不如年轻求职者,或者学习... 全文
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