没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
#人事#昨天离职了，结算工资时，老板以工作不达标为由，强行将我的工资扣掉三分之一。合理合法吗？该怎么办？
我是做人事的，招聘任务超额完成，但用人部门没有留住，老板就将责任推到我头上，我不服，这也是我离职原因。结果结算工资时，老板仍抓住不放，将工资扣掉三分之一。
收藏 
举报
举报
写回答
1条回答
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#南京东淼工贸实业有限公司#离职后工资结算了？
1回答
#河南文祥进出口贸易#你们离职的时候怎么和老板说理由呢，有没有扣工资，之前没有结算的利润，离职后发了吗？
0回答
#爱逗儿童摄影#离职时老板会克扣工资吗？
0回答
#财务#公司老板经常不按时发工资，作为会计经常跟他要工资，已经提了离职，在离职的前一天还跟老板吵了一架。
5回答
#黑龙江省万泰房地产开发有限责任...#当时人事谈的每个月扣掉一部分工资作为绩效，年底结算，可是年都过完了也没给啊，你们给了吗？
0回答
离职之后过了一个多月才拿到工资.还是不完整的.问老板.老板还不回??请丧假还被扣掉了
35回答
离职后，老板不支付工资
0回答
离职时老板克扣工资怎么办？
0回答
试用期提前10天离职，老板不放我走，要扣我工资，怎么办
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容