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一般来说,有水平的空降领导一上来是不会裁人的,不动声色的用心观察。 即便裁人,也是根据历史业绩来进行裁人,而这些历史业绩也不是空口无凭的感觉来定,而是看数据报表,并且与之谈话。
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有根基,才能当稳领导 你空降过去,你需要培养自己的根基。因为完成任务靠大家,不是你跑断腿。 对于服从你的,你想办法为他们争取利益,不服从你的,你要想办法利用公司的制度冷落他们,让他们自动辞职或者你有这个权力的话把他们辞退掉。
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