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无故克扣工资去告有用吗？
待了四年的一家公司，因怀孕休产假回来转岗到另一个岗位，劳动合同没签试用期，等我做了两个月了部门领导才告诉我有试用期，不然对别的员工不公平，平白无故少了近2000工资，事先也不说清楚，怎么谈都无济于事就是这么点，这种违法吗，去劳动局仲裁可以不？
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