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有没有话题和合不合群?其实没有关系!为什么这么讲呢?因为我刚刚就在看这本书《增广贤文》话不投机半句多…… 同事之间,君子之交淡如水,话题也是!同时之间我们更在乎的是言语之间,我们是倾向于谁,话题的方向在哪里?有时候,一个话题,大家都在欣喜而谈,而我笑... 全文
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人与人得思想和高度是不一样的,没有共同话题我觉得也没必要刻意委屈自己娶迎合吧。 不过随着时间得增长,会有改善,不是投机了,而是工作这些琐事总是会把所有人搅拌在一起。
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能做到这一点,我觉得也是很牛的。 不合群也不见得是什么坏事,有些非常优秀的人的在外人看来本身就很不合群。 唤醒:人与人之间的较量,本质上就是身体与身体之间“田忌赛马”式的较量,只要稍微掌握一点身体能量分配的诀窍,就能轻松赢得比赛,至少不至于被人PK.
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没有话讲,不算不合群吧,可能你们平时接触的比较少,不了解对方的为人所以会很少聊天,不过我觉得在职场上还是跟同事搞好关系比较好吧,不必特地去迎合,但也不至于话都不说,这样给人的感觉会很孤僻,不利于你个人职场上升。
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是有点吧,你其实应该主动和他们接触,就当是为了你们工作更好的合作。当他们谈到很热烈的话题时,你也随声附和几句。像你现在的情况,越是和他们疏远,他们越是感觉你不可交往,所有你还是应该主动些。不需要太多话题,但是像热搜啊什么的能聊两句就算是很不错的了。
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说实话我不觉得这样有什么问题,因为我的想法就是,同事而已,工作外能聊得来就聊,聊不来就算了,又不是朋友,工作接触就行了呀,为啥非得工作外还要聊闲天儿。
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场面上过得去就行了,不算不合群吧
退一步讲,不合群又怎样? 为什么一定要纠结是否合群这件事,尊重他人,认可自己就好
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会被别人认为不合群,高冷
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不算不合群,话不投机半句多,之谈正事,与工作无关的事该不谈。
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