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如果是业务能力,可以加强培训。但如果是人员素质低、三观不正,那就换人。
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当然是换人了,都说了员工不行,你见过几个公司迁就员工的,除非他是老总的儿子或者小蜜,员工存在的意义是为了给公司解决麻烦,创造利益,同时公司支付员工报酬,如果不能给公司创造价值,你是老板,你愿意把自己的公司当福利院嘛。
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那方面不行
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