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简单来说,工作与人力投入情况并不是正相关的,并不是人越多,做事越快。甚至可以说,在达到一定数量以后增加人力反而会拖慢项目进程。
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所以阿里和华为的老总不是你😃这就是原因,如果他们的思路和你这个想法一样,那他们就不会变成老总了
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在原有的人员上加多几百块比多开若干个员工工资省下不少钱的
加班是可以理解的 多度加班就不好了 如果企业都不加班 只通过增加人手来解决问题 那企业的负担还是相当大的
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人要发挥自己最大的能力工作
一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃,这个道理你不懂???
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类似这种大型公司采用的都是淘汰模式,一旦你的能力退步或者没有新开发项目,那么面临的就是被公司裁员由新人顶替,公司看中技术能力而不是人多就好办事
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互联网压榨
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