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问题太笼统,无法精确回答!招聘目的是什么?想要选择那些人员才能对方自己的需求,就去做了!再者,怎么操作不重要,关键是满足自己需求!
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弄清楚招聘的定位(技能和学历不一定对等),应聘人是否满足你的要求底线。试用期是你考量的时间。
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